Ihre Rente verstehen.
Ihre Zukunft sichern.

Der früheste reguläre Renteneintritt ist mit 63 Jahren möglich – allerdings mit Abschlägen von 0,3 Prozent pro Monat vor dem regulären Renteneintrittsalter. Wer 45 Beitragsjahre vorweisen kann, geht als „besonders langjährig Versicherter" abschlagsfrei mit 64 Jahren und 4 Monaten in Rente (Jahrgänge ab 1964). In Einzelfällen ist auch ein Ausstieg mit 60 Jahren möglich, etwa bei Schwerbehinderung. Wir prüfen Ihre konkreten Jahre und berechnen, ob sich ein früherer Ausstieg lohnt.

Die Höhe Ihrer gesetzlichen Rente ergibt sich aus Ihren Entgeltpunkten, dem Zugangsfaktor, dem Rentenartfaktor und dem aktuellen Rentenwert (2026: 39,32 € West). Pro Jahr Durchschnittsverdienst erhalten Sie einen Entgeltpunkt. Eine grobe Faustformel: Nach 45 Jahren Durchschnittsverdienst bekommen Sie rund 48 Prozent Ihres letzten Bruttoeinkommens als Rente. Die genaue Berechnung finden Sie in Ihrer jährlichen Renteninformation – wir helfen Ihnen, diese richtig zu lesen.

Pauschal lässt sich das nicht beantworten – es hängt von Ihrem Alter, Einkommen, Familienstand und Ihren bisherigen Vorsorgeschritten ab. Klar ist: Die gesetzliche Rente allein wird für die meisten Menschen nicht reichen, den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand zu halten. Riester und Rürup haben jeweils klare Zielgruppen, daneben kommen ETF-Sparpläne, private Rentenversicherungen oder Immobilien in Frage. In unserer Erstberatung schauen wir uns Ihre Versorgungslücke konkret an und vergleichen die Optionen anbieterneutral.

Renten unterliegen seit 2005 der nachgelagerten Besteuerung. Der steuerpflichtige Anteil hängt vom Jahr Ihres Renteneintritts ab: Wer 2026 in Rente geht, muss 84 Prozent seiner Rente versteuern. Bis 2058 steigt dieser Anteil schrittweise auf 100 Prozent. Allerdings können Sie Werbungskosten, Sonderausgaben und Krankenversicherungsbeiträge geltend machen. Viele Rentner zahlen am Ende deutlich weniger Steuern, als sie befürchten. Unsere Berater rechnen Ihre individuelle Steuerlast aus.

Berufsunfähigkeit bezieht sich auf Ihren konkret ausgeübten Beruf – sie ist Sache privater Versicherungen (BU). Erwerbsminderung dagegen ist ein gesetzlicher Begriff und stellt darauf ab, ob Sie überhaupt noch irgendeine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verrichten können. Wer weniger als 3 Stunden täglich arbeiten kann, gilt als voll erwerbsgemindert, bei 3 bis 6 Stunden als teilweise. Die staatliche Erwerbsminderungsrente fällt für die meisten Menschen deutlich niedriger aus als eine private BU – deshalb ist die Kombination beider Absicherungen wichtig.

Seit Januar 2023 ist der Hinzuverdienst zur Altersrente komplett unbegrenzt – egal, ob Sie eine Frührente oder die Regelaltersrente beziehen. Bei der Erwerbsminderungsrente gelten weiterhin Hinzuverdienstgrenzen, die jährlich angepasst werden. Wichtig: Auch wenn die Rente nicht gekürzt wird, müssen Sie Ihren Hinzuverdienst versteuern und ggf. Sozialabgaben zahlen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie steuerlich am besten aus dem Hinzuverdienst herauskommen.

Hinterbliebene Ehepartner und eingetragene Lebenspartner haben grundsätzlich Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerrente, sofern die Ehe mindestens ein Jahr bestand. Die große Witwenrente beträgt 55 Prozent (bzw. 60 Prozent bei alter Rechtslage) der Versichertenrente des Verstorbenen und wird in der Regel ab 47 Jahren gezahlt. Die kleine Witwenrente liegt bei 25 Prozent und wird bei jüngeren Hinterbliebenen für maximal zwei Jahre gezahlt. Eigene Einkünfte werden allerdings auf die Rente angerechnet, soweit sie einen Freibetrag überschreiten. Wir helfen Ihnen, den Antrag korrekt zu stellen und die Anrechnung zu verstehen.

Die Erstberatung ist immer kostenlos und unverbindlich. Erst wenn Sie eine vertiefte Analyse oder konkrete Begleitung wünschen – etwa beim Rentenantrag, Widerspruch gegen einen Rentenbescheid oder beim Aufbau einer privaten Vorsorge –, vereinbaren wir transparent ein Honorar. Wir arbeiten unabhängig und erhalten keine Provisionen von Versicherungen oder Banken, sodass unsere Empfehlungen ausschließlich Ihrem Interesse dienen.